Dans les rues du quartier Periférica de La Paz, le projet Organisations communautaires et leaders ensemble pour une meilleure accessibilité des services de santé sensibles au genre (OLASS) a apporté des changements significatifs. Initié par la Fundación Centro de Cultura Popular (FCCP) avec la collaboration de Mission inclusion et le soutien du ministère des Relations internationales et de la Francophonie du Québec dans le cadre du programme Nouveau Québec sans frontières, ce projet visait à améliorer l’accès aux soins de santé, en particulier pour les femmes.
En Bolivie, les femmes font face à de nombreux défis pour accéder aux services de santé. Les disparités entre les soins accordés aux hommes et aux femmes, les responsabilités familiales, les restrictions de mobilité et le manque d’autonomie financière sont autant d’obstacles. De plus, l’accès limité aux soins de santé reproductive et maternelle entraîne des taux élevés de mortalité maternelle et un accès restreint à la contraception et à l’information sur la santé reproductive.
Ces disparités touchent particulièrement les femmes autochtones et celles vivant dans la pauvreté, qui peuvent faire face à des barrières linguistiques, culturelles et économiques limitant leur accès à des soins de qualité. Le projet OLASS a été conçu pour répondre à ces enjeux.
Former et autonomiser des femmes leaders pour un changement durable
L’approche novatrice d’OLASS reposait sur la formation et l’autonomisation de leaders communautaires, majoritairement des femmes. À travers des ateliers sur les droits en santé, le plaidoyer politique et la sensibilisation au genre dans la santé, ces femmes ont développé les compétences nécessaires pour devenir des voix influentes dans leurs communautés.
Une participante témoigne : « Maintenant que je connais mieux mon rôle, je suis davantage en mesure d’exiger des soins de qualité et de promouvoir l’accès au système de santé grâce à des campagnes d’éducation. Cela me permet de mieux réaliser mon travail en tant que leader communautaire. »
Cette formation a favorisé une transformation des attitudes et renforcé la coopération entre les communautés et le personnel des centres de santé. Les femmes leaders des comités de santé locaux (COLOSA) ont créé un lien entre les utilisatrices des services et le personnel soignant, contribuant à adapter les soins aux besoins spécifiques des femmes de leurs quartiers. Cette collaboration a permis une hausse des examens PAP et renforcé la confiance des communautés envers les services de santé locaux.
La gouvernance inclusive comme fondement d’un système de santé équitable
La gouvernance inclusive était un pilier du projet OLASS. En impliquant divers groupes, notamment les femmes, les minorités et les personnes à faible revenu, dans les processus de prise de décision, OLASS visait à rendre la gouvernance plus démocratique, équitable et représentative. Cette approche favorise des décisions justes qui intègrent les besoins et les droits de toutes et tous.
En misant sur une gouvernance inclusive et un accès équitable aux soins, OLASS a contribué à améliorer la qualité de vie des communautés en Bolivie et démontré la force de l’engagement communautaire pour bâtir des systèmes de santé plus justes et inclusifs.
Bilan et leçons apprises
Alors que le projet OLASS touche à sa fin, il est temps de dresser un bilan de cette initiative. OLASS a permis de renforcer les capacités des femmes leaders, de favoriser l’engagement communautaire et de promouvoir une gouvernance inclusive. Les leçons tirées de ce projet inspireront les actions futures de la FCCP et de Mission inclusion, dans une perspective de solidarité et d’échange horizontal.
Ce projet a posé les bases d’un système de santé plus équitable où toutes et tous, sans distinction de genre, d’origine ou de situation économique, peuvent accéder à des soins de qualité. En autonomisant les femmes leaders et en renforçant les communautés, OLASS a contribué à façonner un avenir plus juste et plus sain pour la Bolivie.
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