Denuncia
¿Cuándo denunciar?
Cuando una persona o empresa incumple con sus obligaciones
Situaciones que pueden ser objeto de denuncia
Abuso y discriminación; Amenazas y prácticas laborales inapropiadas;
Infracciones relacionadas con la salud y la seguridad en el trabajo;
Deducción o reclamación de reembolso de gastos falsos;
Cualquier otra conducta que comprometa la integridad física, psicológica o moral de una persona.
Mission inclusion promueve una cultura de comunicación abierta en todas las regiones y garantiza un trato justo, seguro y respetuoso. Toda la información proporcionada como parte de un informe es confidencial y está protegida por ley.
Ejemplos de denuncias válidas
Denuncia completa
Shirley A. Trask, Gerente Sénior de Compras, empleada en Mission inclusion desde 2024, usa su autoridad para amenazar a los empleados diciendo que ella conoce el trabajo mejor que nadie y que si no hacen lo que ella dice, serán despedidos.
Oculta los resultados de las estadísticas de gastos y prohíbe a los empleados hablar con otros superiores.
También tiene un grupo de amigos con quienes firma contratos costosos, a pesar de que en la organización hay personas competentes para ejecutarlos. Estos son los nombres de los amigos con los que contactó: Tine Geor, contadora de dinero; Gage Boivin, diseñador gráfico; Anncar Pier, gerente de marketing.
Shirley A. Trask siempre trabaja en modo presencial.
Este informe nos proporciona la información necesaria para identificar correctamente al acusado (nombre, cargo, fecha de nacimiento). También incluye detalles sobre la naturaleza de la presunta falta. Este tipo de informe nos permitirá realizar una investigación exhaustiva de la situación y tomar las medidas de seguimiento pertinentes.
Denuncia incompleta
Shirley A. Trask, Gerente Sénior de Compras, siempre trabaja en modo presencial. Sospecho que le pagan en negro, ya que siempre lleva mucho dinero en efectivo. Conduce una camioneta de lujo, y estoy seguro de que sus ingresos no le permitirían comprar un vehículo así.
Esta denuncia carece de suficientes pruebas verificables. No proporciona suficientes detalles sobre el acusado, los presuntos hechos ni los períodos de tiempo involucrados. Sin esta información, nos resultaría difícil tramitar este tipo de denuncia.
¿Cómo denunciar?
Proporcionar información precisa
La Línea Ética es una solución desarrollada y operada por Quali-T
Mission inclusion delega a Quali-T la recepción de los reportes, el análisis inicial y la gestión confidencial de todos los expedientes.Solo se transmite la información estrictamente necesaria, respetando plenamente la confidencialidad del denunciante.
Una vez realizado el análisis, Quali-T determina cuándo, a quién y en qué forma debe transmitirse un informe, según:
La naturaleza del reporte; La gravedad de la situación; Los riesgos asociados; Las obligaciones legales;Tenga en cuenta que la denuncia (o alerta) debe enviarse obligatoriamente por escrito para que pueda ser oficialmente recibida y analizada.
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Mission inclusion es una marca registrada de Fondation Jules et Paul-Émile Léger
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Reservados todos los derechos.
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Número de organización benéfica:
118923689 RR 0001
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